2022年，似水年华 | boXue·Fengke

前言

熬啊，熬啊，熬啊！时间终于来到了年末。这一年，疫情依旧没有退散，口罩依然是出门必备戴。回首这一年，可以用艰苦卓绝来形容。

这是我在 12 月初写下的年终总结开头。到了 12 月中旬，疫情管控政策全面放开，身边的人们有条不紊的变身为小阳人、杨过和杨康。从2019年末开始到现在将近3年多时间，历经了大数据行程卡（现在已经下线）、健康码、健康宝、核酸检测、抗原检测、居家隔离、封控（封城、封小区、封网格、封单元门）等等一系列防疫措施，终于“抗疫”旅程随着“新型冠状病毒肺炎”改名为“新型冠状病毒感染”和即将到来的2023年告一段落，未来的主旋律也将不再围绕“疫情”而展开，相信口罩也将在不远的未来从我们的脸上摘下。

艰苦卓绝，稳步前行

回顾2022年，我的工作和生活是密不可分的。

2021年11月11日公司挂牌成立，我们在望京科技园E座。2022年这一年是我参与创业的元年。
我们一开始选中的赛道是“下一代招聘平台”，从2021年11月开始，我们相继做了“抢镜职场”APP 和 B端平台。“抢镜职场APP”中按照功能大致可以划分为“找工作”功能模块、“招人”模块，“社区分享”模块、“视频面试工具”模块，其中只有“视频面试工具”模块是由原生客户端开发，其他模块都是前端技术开发实现。后来我们又开发了 “抢镜职场”微信小程序，“抢镜招聘”微信小程序，原本我们打算开发“推推职场（原赏金猎人）”微信小程序，经历一系列决策变更后夭折。

2022年4月份，随着业务的增长，团队成员逐渐变多，公司乔迁至来广营诚盈中心。也是在此时，我结识了我的候选人赖老板，虽然当时前端面试有所不足，但还是通过了QA的面试。赖老板遂从广州前来北京租房和入职，因为疫情的原因推迟了一些时日，但最终还是顺利落地朝阳区。然而，因为疫情我们此时处于居家办公，公司HC冻结，无法入职，赖老板只好另谋他业。2022年5月至6月，是赖老板在朝阳区居住的一个月，我们曾一起踏马路，绕着小区和北小河散步，一起穿过连心桥，看河边夜景。这也是我和赖老板唯一在一起外出的回忆了，不知以后是否有缘还会再见。

随着“抢镜职场”APP 1.0 版本在 6 月底上线，2022年7月7日至7月8日公司全体前往怀柔民宿举行团建，这是创业以来第一次外出团建，大家玩的都很开心，下面是当时团建的视频：

时间来到2022年7月份，我的大学同学和挚友小刘研究生毕业。在去天津和上海之间最终选择了来天津，经过一个月的试用期后发现和自己当初想的并不一样，于是小刘来北京谋业。

工作方面，随着疫情带来市场萧条、经济下行、资本静默等一系列影响，我们仅凭借“抢镜”APP是走不了多久的，于是高层决定兵分三路，下路射手（杰工）带着辅助（前端其他成员）开发钉钉 SASS 和浏览器插件，将“抢镜”植入钉钉，中路法师（强哥）搞定平台“小闭环”，上路战士（我和阳仔）做中瑞项目。经过不长不短的几个月，下路推掉高地塔，中路突破二塔，上路攻进泉水，我们三路兵线均已推上高地，但最终效果都是甚微，未能撼动敌方水晶取得胜利。

2022年8月7日我报考了C1驾驶证，8月18日科目一（考试序号0250），9月13日科目二（7道19号车），9月26日上午科目三（12号车），下午科目三理论考试（考试序号3030），终于在全部科目一把过的情况下于2022年9月26日顺利拿下驾驶证。

阳光不在，重新出发

2022年9月9日，下午16时，天津商业大学阳光网站微信群蹦出一条“致学长学姐们.pdf”的消息，天津商业大学阳光网站社团正式注销，今后将作为技术部成为天津商业大学学生融媒体中心的一部分。这个消息早在两天前我就知道了，网站从2001年创立至今，已经走过了20多个年头了。这20年来，网站经历了PC网站互联网时代的浪潮、移动终端互联网+的兴起，最终在历史的洪流中被时代所革新。20年来，“阳光网站”早已不在单纯的只代表一个web站点、一个PC网站，而是代表整个 Youngon 大团体及其正在逐步发展的 ECOS 生态系统。我作为YG-ECOS 生态系统的创始者和推动者，看到网站被合并的消息并不意外但还是有一点难过。早在2016年，在学校南区钟楼下的长凳上我就在感叹，“网站终有一天将走向衰落不复存在”，没想到这一天来的这么快。虽然换了一种形式继续存在了下来，但也已经不是原来的 Youngon 了。希望 “技术部” 能够继承 Youngon 的衣钵，乘风破浪，勇往直前，再创 Youngon 辉煌。

2022年10月22日，我和峰哥、阳仔、汶龙一起驱车去喇叭沟爬山，是这一年中为数不多的一次愉快的外出体验。

工作方面，由于我们三路兵线效果不理想，为了降低公司成本，2022年9月初，我们从来广营诚盈中心搬回了望京科技园，还是原来那栋楼但不是原来的那间屋。2022年10月份开始，公司决定更换赛道，大家都逐步开始进入全球雇佣 GTSS 项目中，重新出发，截至 12 月底，依旧在过程中。最终效果如何，一切都要看明年3、4月份。

流水年华，简而言之

简单总结一下2022年，
工作中，

• 1-7月在抢镜，并且有过一次户外团建
• 8-11月在中瑞，
• 11-12月在 GTSS；

生活中，

• 1-4月孓然一生，
• 5-6月与赖老板谈天说地，
• 8-9月拿了驾照，小刘来京谋业，Youngon 合并
• 10-12月，
  • 和同事去喇叭沟爬山
  • 阴阳师历经6年时间终于达成60级满级成就
  • B站账号成功升级到 LV6
  • 入坑SKY，结识恸、司丝、忘忧、拾柒、眠曲、萌萌、竺竺等一众好友
  • 观看卡塔尔世界杯，见证诸神的黄昏和梅西圆梦的历史

个人能力成长，

• 前端方面
  • 对 js 基础有了更深层次的了解（Object、Symbol）
  • 对 ts 类型体操灵活应用（infer）
  • 对 formily JSON schema 灵活应用
  • 国际化解决方案积累经验
• 后端方面
  • 对 Nest 更加熟悉
  • 学习了 Rust 、Dart 语言
• 运维方面
  • 对 Nginx、Apache 配置更加灵活化
• 综合感悟
  • 技术的最终落地形式 90% 都是在业务上，纯粹的技术当然是存在的，但不适用于当下的我们，只要我们还需要推进业务去养活自己，那么技术的出发点必须是服务于业务的，抛开业务不谈的技术即使再先进高深，也是无法变现让自己走的更远。业务是一个具体的东西，技术恰恰又是抽象的，所以如何让自身抽象的技术能力赋能到具体的业务里，这是所有在业务里的程序员应该仔细思考的问题。学习一门语言、框架，编写了一个厉害的程序、成功落地某某问题的解决方案等等都是自身技术能力的积累，最终要体现它的价值的展现形式不是和别人口述这件事情，绝大部分是体现在业务数据和财务营收报表上的。老话讲“经济基础决定上层建筑”，如果“家里有矿”的话，那么以上这些可能就是胡邹之言。

总结

2022年已经过去，我也逐步在奔三的路上即将进入奔四的年纪，然而仍尚未达成“三十而立”。
2023年已经到来，希望疫情不再，所有人身体健康、万事顺遂。
我们的前途一片光明，和全世界所有人，一起奔向未来！

2022年就以一首《年华似水》收尾吧

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